“ÚT A RUGALMAS MUNKAHELYI KÖZÖSSÉGEKHEZ”

REZILIENCIA, KOMPETENCIAFEJLESZTŐ PROGRAM SOROZAT

„Zenei rendszer az oktatásban és képzésben” Hallgasd meg, hogy hogyan alkalmazható a zene, mint irányított zenehallgatási módszer a vállalati képzésben.

Egy interaktív és közös zenehallgatással bővített kompetenciafejlesztő program sorozat, ahol kifejezetten munkahelyi kihívásokra keressük közösen a választ az adott élethelyzetre válogatott zene támogatásával. Ilyen például:

  • Milyen munkahelyi élethelyzetekben támogathatja a zene érzelmi szükségleteket?
  • Hogyan hallgassunk tudatosan a zenét reziliencia fejlesztés érdekében?
  • Hogyan segíthet a zene a gyorsan változó kihívásokra reagálni?
  • Hogyan alkalmazható munkahelyi kihívások vagy stresszhelyzet esetén?
  • Hogyan segítheti a zene a kreativitást és produktivitást a munkában?

A kompetenciafejlesztő program sorozat élményalapú, ami azt jelenti, hogy egyes alkalmakon a témához illeszkedő zenei kíséret is kapcsolódik. A résztvevők a lejátszási listákat és a kapcsolódó zenehallgatási naplókat megkapják.

Az esemény sorozat témái kifejezetten munkahely-specifikus kérdésköröket érintenek. A zenével kísért beszélgetések betekintést engednek egy újfajta zenehallgatási szokásrendszer kialakításába, amit a résztvevők a kurzust követően önállóan is alkalmazhatnak a munkával összefüggő élethelyzetekben várhatóan növelve ezzel személyes rezilienciájukat és bővítve megküzdési stratégiákat a munkahelyi kihívások megoldásakor.

Akkor, ha a munkahelyi hatékonyság, egyéni és munkaközösségi reziliencia fejlesztése a cél. A program sorozaton résztvevők olyan újfajta tudást és tapasztalatot szerezhetnek a zenéről, mint egy támogató eszközről, melyet ha a későbbiekben alkalmaznak növekedhet rugalmasságuk.

Az egyén rezilienciájával a közösség ellenállóképessége is nő, továbbá mivel az esemény sorozat csoportos formában valósul meg, így munkahelyi közösségerősítő szerepe is lehet az egyes alkalmaknak. A sorozatot ajánljuk döntéshozói felelősségi körrel rendelkező, jellemzően vezetők általános fejlesztésére, vagy speciális munkahelyi krízishelyzetek, átmenetek kezelésére egyaránt.

  • Az egyes eseményeken zenehallgatásra is sor kerül, az interaktív ismeretbővítő előadás és beszélgetés mellett.
  • A résztvevők az esemény tematikájához fejlesztett zenei gyűjteményekhez hozzáférést kapnak a Spotify felületén, hogy magukkal vihessék a közösen hallgatott dalokat.
  • A zenei gyűjteményhez letölthető vagy nyomtatható zenehallgatási napló is jár, ami segíti a kurzus alkalmak között a zenehallgatási élmények feldolgozását.
  • Az előadás bárki számára nyitott kortól, nemtől függetlenül, előzetes zenei tudásra nincs szükség;
  • Az események interaktív csoportokban zajlanak minimum 8, maximum 16 fő részvételével. Ezek a résztvevők lehetnek egy adott team tagjai is, de érkezhetnek a szervezet különböző egységeiből
  • Az esemény sorozat 6 alkalmas, 90 perces.
  • A workshopok az Ajánlatkérő által biztosított helyszínen kerülnek megtartásra előzetesen egyeztettek szerint.

Az Ajánlatkérő céget képviselő döntéshozó munkatársak számára igény esetén biztosított a lehetőség egy ingyenes online demo/ bemutató program tartására a megrendelést megelőzően.

Az egyes programok témái Megrendelői igények alapján egyeztetés után testreszabhatók, illetve kérés esetén egyéb egyedi programajánlatok kidolgozása is lehetséges (Pl. csapatok produktivitását növelő programok, teamek számára kialakított események, stb.)

Facilitátor:

Nhancale Zsuzsanna Rózsa

társadalomkutató, andragógus, zenei kurátor, a zenehallgatási módszer létrehozója.

A Music Mindset Method vállalati képzésekről mondták