élményalapú vállalati képzési programok

Music Mindset Method

Élményalapú vállalati képzési programjaink egyedülálló módszertannal, irányított zenehallgatással segítenek!

Music Mindset Method

A Music Mindset Method egy tudományosan igazolt zenei gyűjtemény és hozzá kapcsolódó fejlesztési célú felnőttképzési módszertan, amely átsegíti a vállalat munkavállalóit olyan piaci, vagy belső kríziseken, változásokon, amelyek a teljesítmény rovására mehetnek. Képzéseink a munkavállalói életciklusok szerint alkalmazhatóak.

Az irányított zenehallgatás és mentoring egy vállalat, szervezet életében az alábbi helyzetekre adaptálható:

Fenntarthatóság, felelősségvállalás, finanszírozási előnyök

A kínált képzések fejlesztése az Élni és szeretni édesanya/édesapa nélkül Alapítvány munkája. Küldetésünk, hogy a szülői veszteség élményt átélő gyerekeknek támogatást nyújtsunk a zene erejével. Világújdonságnak számít az a díjnyertes művészeti módszertan, amit az elmúlt évtizedben kifejlesztettünk. Ez a tudás jól adaptálható vállalati krízishelyzetekre, illetve reziliencia fejlesztést igénylő munka-szituációkra.

Az Alapítvány mint tudásmegosztó szervezet támogat abban, hogy korszerű jószolgálati partnerség és fenntartható foglalkoztatási attitűd jellemezze az együttműködést, az alábbi módokon.

Külső CSR

Ha tudásmegosztást a vállalat az Alapítványtól igényli, támogatva ezzel annak küldetését, önfenntartást.

Belső CSR

A munkatársak jóllétét támogató program. A diverzitás és a fenntartható foglalkoztatás elősegítéséért.

ESG megfelelés

A jelentéstételi keret-rendszerben a társadalmi és a vállalatirányítási pillérhez igazodva szerepeltethető az együttműködés.

Felnőttképzési kompetencia

Az Alapítvány egyben felnőttképzés fejlesztő műhely is, a vonatkozó facilitációs tapasztalat birtokában.

Közhasznú finanszírozás

Az alaptevékenységet támogató adományozás ezen formája, az adóalap 20%-os csökkenésével járhat. 

 

Miért ajánljuk?

A munkavállalói jóllét és produktivitás támogatása emberközpontú HR  eszközökkel jelentős szakmai kihívás. 

Az olyan soft skillekből, mint az empátia, időgazdálkodás, csapatmunkára való készség, reziliencia, gyakorlati problémamegoldás, 2025-re kulcskompetenciák lettek. Ezeknek a készségeknek a fenntartása, a szakmai tudás, az autonóm munkarutin, a felelősségvállalás és az egyéni attitűd szempontjából is folyamatos támogatást igényel. Ezért képzésünket azért ajánljuk:

Mert a megszokott munkavállalói jóllét programoknál fenntarthatóbb és mérhetőbb fejlődési utat biztosít.

A képzés-fejlesztési lehetőségen túl, újszerű megközelítést ad, ami lerövidíti a hatékony munkavégzésből kieső időt.

Az emberszemléletű vezetésre és a generációs diverzitásra törekvő cégeknek, az inkluzív munkakörnyezet megteremtésének támogatásához kiemelkedő potenciált ad.

Vezetőknek vagy egy-egy munkaterület munkavállalóinak egyaránt alkalmazható készségrendszert ad át.

Vállalati diverzitás-management programok és az employer branding stratégia részeként is komplex értéket közvetít. A magánélet-munka egyensúlyra értékes figyelmet terel.

Hallgass bele!

Hallgasd meg az OFA Nonprofit Kft. – Felelős foglalkozatás podcastjában a beszélgetést a képzési kínálatunkról és arról, hogy hogyan alkalmazható a zene, mint irányított zenehallgatási módszer a vállalati képzésben.

A Music Mindset Method vállalati képzésekről mondták